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【IC设计】芯片人才匮乏现象日渐凸显,薪资涨幅3-5倍

来源:全球半导体观察整理       

据央视财经报道,随着我国国产芯片产业高速发展,半导体芯片行业发展愈加火热,但相应的人才匮乏现象也日渐凸显,高薪挖人成为行业常态。

中国半导体行业协会统计的数据显示,2021年,我国集成电路各环节销售收入继续增长,其中芯片制造规模首次超过3000亿元,增速达24.1%,在三业中增长最快;设计业规模首次突破4000亿元,增速为19.6%,封测业增速为10.1%。

同时,在国产化替代浪潮下,新的半导体企业不断涌现。2021年,我国芯片设计企业数量达到2810家,同比增长26.7%。随着半导体公司数量的急剧增长,行业人才短缺问题也逐渐凸显。

2020年,我国集成电路相关毕业生规模在21万人左右,但仅有13.77%的学生在毕业后选择从事集成电路相关工作。此外,据中国半导体协会预测,2022年,中国芯片专业人才缺口将超过25万人,而到2025年,这一缺口将扩大至30万人。一场芯片行业的人才争夺战正热烈上演。

据深圳某微电子有限公司董事长表示,随着半导体行业的变暖,人才的价格也在水涨船高。据其介绍,以前招一个人才,假设要40万,现在就要120万才能招聘到具有相同能力的人才,所以整个半导体行业翻了三到五倍都属于正常范围。甚至部分大学生还未毕业便已收到芯片企业抛来的橄榄枝。

为缓解人才短缺问题,国内一批集成电路学院相继成立,包括北京大学集成电路学院、清华大学集成电路学院、华中科技大学集成电路学院、北京邮电大学集成电路学院、安徽大学集成电路学院、深圳技术大学集成电路与光电芯片学院、南京大学苏州校区集成电路学院等。

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封面图片来源:拍信网