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【制造/封测】台积电:为强化高管责任意识 部分高管变动薪酬将以股票形式发放

来源:科技新报    原作者:Atkinson    

台积电22日召开临时董事会,会中核准首度发行不超过普通股2,600千股的限制员工权利新股案,以吸引及留任公司高阶主管。 此外,台积电也核准资本预算美金28亿8,700万元(约新台币793亿9,250万元),以建置成熟制程产能。

台积电公告显示,核准首度发行限制员工权利新股的目的,是强化高管对于创造长期股东价值的责任,并实现环境、社会及公司治理(ESG)的成果。 台积电同时强调,为了强化公司的经营绩效与股东利益和环境、社会及公司治理成果有更好的连结。 同时,符合全球投资者对于公司高管的薪酬,与公司长期经营绩效及股东权益有更强连结的期待。 因此,将公司高管部份的变动薪酬转换为以股票形式发放的长期奖酬。

台积电进一步指出,此方案适用对象为对公司的经营绩效、股东利益、及公司治理有直接且高度影响的高阶主管,希望借此强化高阶主管对于创造长期股东价值的责任,并实现环境、社会及公司治理的成果。 而本次发行限制员工权利新股案,之后将呈送年度股东常会进行决议。

另外,本此临时股东会也核准美金28亿8,700万元,用以建置成熟制程产能。

封面图片来源:拍信网